|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
Ana Sayfa |
||||||||||||||||
Balyoz Nereye İndi?
Son iki ayın Türkiye’deki en popüler olmuş hırdavatı nedir diye bir soru sorulsa hiç şüphesiz yanıtımız medar-ı iftaharımız balyoz olur. O balyoz ki, dünya üzerinde başka hiç bir balyoza nasip olmamış bir görevle taltif edilmiş, yani bir devlet büyüğünün hayatını kurtarmıştır. Hatta yine bu dünyada benzeri görülmemiş şekilde, kutsal emanet seviyesine bile yükselmiştir. Kolleksiyoncuların nesiller boyu gururla, ama ağırlığı nedeniye zorla, taşıyacakları bir parça olmaya hak kazanmıştır. Aslına bakarsanız, balyoz tam bir misyon aleti. Balyozun ulaştığı mertebe dışında verdiği derslerin sayısı o kadar çok ki. Güvenlik boşlukları, acil durum süreçlerinin eksikliği, bir devlet büyüğünün sağlık kontrolü, gizlilik prensipleri, vs... Yine de, bence en önemli ders insan kaynağının ne kadar önemli olduğunun ispatıydı. Bugün gerek devlette, gerekse sayısı çok fazla olan aile şirketlerinde işe alımlarda en büyük kontenjan eş, dost, akraba, tanıdık, hiç olmazsa hemşehri grubuna ayrılmakta. En önemli seçim kriteri ise “iyi insan” olmak, ne demekse...Örneğin “İyi insan” bir şöför araç kullanabiliyor ama araç bozulduğunda veya acil durum hallerinde, babasından gördüğü “kaba kuvvet” çözümlerin dışında bir alternatif bilmiyor. Hatta çoğu o kadar iyi insanlar ki, eğitime göndermeye bile gerek olmuyor, hatta gönderilirse ayıp bile olabileceği düşünülüyor. Perfomansları ne kadar yetersiz olursa olsun, sırf “güvenilir ve tanıdık” diye kilit pozisyonlar yıllarca resmen işgal altında tutulmuyor mu? Yine aynı mantıkla, geçmişindeki başarıları dışında bir yetkinliği kalmayan birçok sporcu sırf ayıp olmasın diye takımlarının değişmez oyuncuları olmuyorlar mı? Bu kolaycılığa kaçma yaklaşımının verdiği zararlar dikkat çektiğinde ise, yine duygusallık devreye giriyor ve “vefa sadece bir semt değildir” teziyle çözüm yolları tıkanıyor. Amacınız herkesin birer sevgi kelebeği gibi dolaştığı, yükselen seslerin ve eleştirilerin duyulmadığı, hataların ört bas edildiği, kişisel gelişim fikrinin bir hedef olmadığı organizasyonlar yaratmaksa etrafınızı sizi “çok seven ve asla terketmeyecek” müridlerle doldurmaktan çekinmeyiniz. Ama amacınız doğru ekibi oluşturmaksa, hiç olmazsa diğerlerine de eşe dosta verdiğiniz şansı veriniz. ALGI YÖNETİM İNDEKSİ Bingöl Milletvekili Fevzi Berdibek : Başkan sevgisinin! ne boyutlara ulaşabildiğini gösterip, aksesuarı balyoz ile birlikte hemen her yayın organında kendine yer bulmayı başarabildiği için Cem Yılmaz: Sürekli yeniliklere açık olup, farklı eserler üretmeye çalışması suçunu işleyerek, sadece “işi ile anılmayı” başardığı için Mehmet Ağar: Bunca muhalefet siyasetçisi arasından bir sloganıyla sıyrılmayı başarıp aynı günde iki en önemli gazetenin manşetinde olmayı başardığı için
|
