Takım Üyesi Yaratmak
Amaç:
İş hayatında verimliliğin artması için çalışanların kendilerini ve çalışma arkadaşlarını daha iyi tanıyarak bireysel yaşam amaçlarını işletme ve grup amaçlarıyla uyumlu hale getirmeleri ve işyerinde huzur ortamının oluşturulması amaçlanmıştır.
Yöntem: Anlatma, oyunlar, soru – cevap, psikolojik grup çalışması
İçerik :
- Aynı yerde çalışıyorsunuz ama gerçekten tanışıyor musunuz?
- Rollerin etkileşiminden özlerin iletişimine
- Tek Adam / Kalabalık / Ekip (Ekip olmanın özellikleri ve üstünlüğü)
- Biz Bilinci
- Paylaşılan vizyon, misyon ve değerlerle ortak kimlik ve sorumluluk duygusu oluşturmak
- Ekip çalışmasının önemi
- Ekipte roller ve ekip kurmak
- Ekibin varoluş amacı, ekibin beklentileri
- Ekip içi karar alma
- Ekip çalışmasında dopingler
- Ekip çalışmasında baltalar
- kültürünün ekip çalışmasına yatkın ve olumsuz tarafları
- İnsanı’nın yarattığı problemleri çözme
- Problemin tanımlanması (kaynaklar, veriler)
- Problemin analiz edilmesi
- Çözüm yollarının değerlendirilebilmesi için kriterlerin ortaya çıkarılması
- Çözüm önerilerinin değerlendirilmesi
- Harekete geçme
- Kurum sisteminin ekip çalışmasına etkisi (Organizasyon yapısı, ast-üst ilişkileri, departman fonksiyonları)
- Liderin ekip çalışmasına etkisi (Liderlik tarzı-şirketin yapısı ve çalışanlar üçlüsü)
- Bireyi motive etmek, ekibi motive etmek, ekibin lideri motive etmesi
- ARKADAŞINI TANI, “CAN” KULAĞIYLA TANI (Grup Çalışması)
- KAPANIŞ (SOLO yerine – KORO çalışması)
Süre: 2 gün
Katılımcı Sayısı: En fazla 20
|
